Médiateur accrédité | Consultant et formateur en relations de travail

Depuis septembre 2026, je suis directeur général et greffier-trésorier par intérim de la Municipalité de Saint-Étienne-de-Bolton.

Fort de 35 années à la Sûreté du Québec, dont 25 consacrées à la négociation collective et aux relations de travail, j'ai accompagné des organisations, des gestionnaires et des représentants syndicaux dans la prévention et la résolution de différends, la conduite de négociations complexes et l'amélioration du dialogue social.

Administrateur agréé (Adm. A.) depuis 2025 et médiateur accrédité (IMAQ), je mets aujourd'hui cette expertise en gouvernance, en négociation et en prévention des conflits au service de la gestion municipale.

Présentation

Mon parcours s’est construit au croisement de la négociation, de la représentation, de la gouvernance et de la communication institutionnelle. J’interviens dans des contextes où les enjeux humains, organisationnels et stratégiques exigent à la fois discernement, crédibilité et capacité de créer des conditions propices au dialogue.

Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des organisations qui souhaitent prévenir les conflits, mieux gérer leurs relations de travail et renforcer leur capacité d’action dans les situations sensibles ou complexes.

Repères professionnels

• Membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec.

• Médiateur accrédité de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec.

• Consultant indépendant et ex-président de l’Association des policières et policiers provinciaux du Québec.

• Participation à la conduite des négociations des contrats de travail et des régimes de retraite à la Sûreté du Québec depuis 2000.

• Chef négociateur pour le contrat 2022-2028 signé en 2024.

Formation et approche

Ma formation comprend un baccalauréat en relations de travail, un DESS en journalisme, une maîtrise en droit social et du travail, une spécialisation en évaluation des programmes publics ainsi qu’une formation en médiation civile, commerciale et en relations de travail.

Mon approche intègre la communication institutionnelle, la gouvernance, la gestion des crises et la prévention des conflits afin d’aider les parties à dégager des solutions crédibles, applicables et durables.

Contributions marquantes

Au fil de mon parcours, j’ai fondé et animé le Cercle des représentants de la défense des policiers et lancé la première revue juridique syndicale policière québécoise.

J’ai également conçu le guide REDACTO et dirigé, à titre de coauteur, l’ouvrage collectif Chroniques du Sommet interdisciplinaire sur l’usage de la force publié chez Éditions Yvon Blais. Ces travaux sont régulièrement cités comme références en pratiques policières et utilisés dans des contextes de formation professionnelle au Québec.

Formation, conférences et accompagnement

J’ai réalisé plusieurs interventions devant des commissions parlementaires, dans les médias et auprès d’instances gouvernementales, contribuant à l’évolution des politiques RH et de certains cadres législatifs.

Comme formateur et conférencier, j’interviens auprès d’organisations publiques et syndicales pour soutenir la transformation organisationnelle, la prévention des conflits et le développement d’un dialogue social durable. J’ai également développé des outils de vulgarisation, dont des vidéos et conférences, pour appuyer l’action des professionnels de première ligne.

Appel à l’action

Disponible pour des mandats en gouvernance, médiation, gestion de crise, négociation et accompagnement stratégique.